2017陕西高校就业组织从业人员社会性别意识提升培训班项目中期通气会召开
6月11日，陕西高校就业组织从业人员社会性别意识提升培训项目中期通气会在西安举办。自申报项目成功以来，我们积极筹备，先后设计启动仪式方案，邀请相关师资，有针对性的设计调研方案，争取政府、协会、高校等多方支持，完成了项目中期任务。情况如下：
一、项目启动
2017年5月6日，由陕西青年就业创业服务指导中心承接的福利彩票公益金支持项目—“陕西高校就业组织从业人员社会性别意识提升项目”在西安举行项目启动仪式，共青团陕西省委城市青年工作部部长杨晓军、陕西省女企业家协会、陕西社会组织服务中心项目部长郝丽瑞，及部分社会组织、企业、高校组织等项目相关方代表100余人参加了此次启动仪式。标志着“陕西高校就业组织从业人员社会性别意识提升项目”正式启动。陕西传媒网、陕西青年就业创业服务网对启动仪式进行了报道。
二、走访调研
从2016年11月至2017年5月期间，我们先后赴西安医学院、陕西师范大学、西安外国语大学、西京学院、陕西国际商贸学院等省内15所公、民办高校进行了社会性别意识相关的调研15场，组织用人单位问卷调研8场，共计收回调查问卷400余份。根据问卷情况反映目前，我省高校社团群体对社会性别意识概念认知程度不足20%，对工作、生活中，有关男女角色分工、社会期望和行为规范都或多或少存在不同程度的认知误区，反映出大学生本身社会性别意识淡薄；部分企业在选人用人、工作岗位设置时，除学历、工作经验外，仍存在设置隐形的的性别歧视壁垒的情况，比如认为招女生比较麻烦、或者认为女生更适合些行政类工作等。因此，由于社会性别意识薄弱带来的结构性就业压力也呈现出持续增长态势。
三、调研情况
鉴于此，我们针对参加调研的15所高校情况，在陕西省妇女研究会的支持和帮助下，通过对社会性别意识培训的课程环节设置、授课方式、人员组织等方面上进行科学、合理的安排，重点筛选了几所高校社团组织，进行了以下课程的开发和备案：“陕西省高校就业组织从业人员社会性别意识提升培训”、“如何将社会性别运用于就业指导工作培训"、 “社会性别视角下的就业指导行动计划讨论会”等3个板块、6场次96个课时200-300人次的专业的、系统的杜会性别意识课程。
四、中期收获
调研走访期间，部分高校团委负责人表示：该项目紧盯社会热点、紧贴大学生需求、紧靠社会实际，学院团委愿意积极支持和配合，如何将社会性别运用于就业指导工作培训去，共同开展大学生就业性别仪式能力提升培训工作。并对下一步开设课程提出了宝贵建议。社团负责人表示：该项培训针对性强、符合学生切身利益，对帮助提升就业能力有非常好的帮准，愿意积极参与免费的公益培训。希望通过培训，获取立足行业的社会竞争力，为以后的就业打下坚实基础。
