为进一步推进陕西青年就业创业工作，今年以来，团陕西省委积极联系省人力资源和社会保障厅，争取政策资源，着重在"见习基地"质量、青年就业见习补贴范围、见习青年技能培训、青年就业创业能力提升、见习基地规范管理等方面探索了新模式。

　　一是政策保障促基地。联合省人社厅联合下发《关于申报省级"青年就业创业见习基地、高校毕业生就业见习基地"的通知》文件，实行"一个基地，两家认可"的合作模式。将共青团推荐的高校见习生纳入就业见习补贴对象范围。在企业接收人数上，要求新申报的"见习基地"能每年提供的见习岗位数量不少于60个，且留用率不少于30%；在见习时间上，见习期调整为3至6个月；在工作内容上，要求企业提供见习岗位需具备一定的技能含量，不以短期劳务用工为目的；在青年见习补贴上，要求为见习青年提供20元的人身意外伤害保险和不低于当地最低工资870至1150元标准的生活补助。

　　二是资源整合建基地。通过《陕西日报》，陕西省青年就业创业服务网，陕西共青团官方微博、微信等宣传渠道向社会发布"见习基地"的信息，扩大"见习基地"社会影响力，广泛号召有诉求的企业积极参与"见习基地"申报；进一步加大共青团组织和人社系统各自现有优秀的"见习基地"整合力度，凡申报"青年就业创业见习基地、高校毕业生就业见习基地"的用工企业青年管理者或负责人，均纳入团组织联系和服务范围，尤其是在政策协调、培养表彰、贷款融资等方面，在同等情况下予以优先照顾，充分调动他们在"见习基地"工作中的积极性；充分利用陕西青年企业家协会、青年文明号成员单位、行业系统团委等，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的单位建立见习基地。

　　三是齐抓共管推基地。此次确立的"见习基地"被命名为"青年就业创业见习基地、高校毕业生就业见习基地"由团省委、省人社厅统一授牌，挂牌期限为3年，见习基地开展工作中，严格实行见习基地管理制度，完善择优汰劣机制，在管理上，统一接受共青团和人社系统的共同监督、检查与指导；发挥陕西省青年就业创业服务指导中心服务职能，指导省级"见习基地"实行统一对接和协调；同时我们也将努力实现"见习基地"管理有序、运行正常、效果明显。

　　据悉，团省委、省人社厅此次联合建立"青年就业创业见习基地、高校毕业生见习基地"，标志着陕西省"见习基地"工作不断的走向高标准化和规模化，为全省青年就业创业工作开启了新局面。

　　另悉，近年来陕西省共青团组织以服务青年就业创业为载体，充分发挥各级"青年就业创业见习基地"的平台优势，为企业和青年之间牵线搭桥，实现了企业与青年的有效对接。自2009年以来，陕西共建立各级"青年就业创业见习基地"1227家，提供见习岗位53097个，见习结束录用14543人。