2015年毕业季只有一个多月的时间，找工作成了不少高校毕业生眼下最要紧的事。

   据了解，今年陕西省高校毕业生33.8万多人，比去年增加了3万余人。面临依旧严峻的就业形势，团省委根据促进青年就业创业工作部署，陕西省青年就业创业服务指导中心提早谋划，从活动宣传、校园场地对接、活动经费筹集到企业招募等方面，均作了充分准备，确保了招聘会的顺利举办。此次活动先后走进陕西科技大学、西安工业大学、延安大学创新学院、西安培华学院等4所高校，全省200余家企事业单位参会，提供就业、见习岗位4000余个。通过团省委工作人员对此次活动现场的跟踪和了解，今年招聘会呈现以下特点。

一、销售类岗位仍是老大  电商类岗位未受追捧

（招聘会现场毕业生寻找适合自己的岗位）

   在招聘会现场记者注意到，很多大学生都是有目标的投递简历，而不是漫无目的在会场“晃悠”。

   此次招聘会涵盖计算机、电子、机械、财务、编辑、人事、销售、文员、电商等50多个岗位类别，其中，销售类岗位需求占所有岗位需求的20%，排行榜首。

   而随着电子商务越来越受企业和消费者的关注，不少传统企业在“电商换市”的理念下，也纷纷进军电商产业。不少企业推出了“电商专员”、“电商营销顾问”等岗位，平均薪酬在2500-3500元，电商企业可谓求贤若渴。然而，前来找工作的毕业生，似乎少有人问津，有些企业一两个小时下来一份简历都没有收到，电商岗位并未成为求职者眼中的“香饽饽”。

二、编制薪酬不是最重要 “90”后求职看重发展

   “薪酬很重要，但绝对不是排在第一位的，我最看重的是个人的发展前景。”记者在招聘会现场询问了20位应聘者，超过7成都是这样回答。

   西安天恒贸易有限公司君诚酒店的惠女士，刚到招聘会现场就有几个求职学生排起了队伍，他们都是西安培华学院会计专业的学生，想应聘该企业的财务岗位。惠女士表示，酒店目前招聘的是财务部文员，企业不像以前倾向招有工作经验的人，如今也更务实，更愿意从零开始培养自己的财务骨干。记者看到这个岗位给出的薪酬是2000元左右，当问及前来投简历的学生期望薪资待遇时，一个学生说：“工资2000多块钱一个月，单双休，有宿舍，还给买保险，我觉得就差不多了”；另外一个女同学说：“一毕业就想拿多高的工资也不太现实，还是要看在企业的发展前景呢”。

三、企业众里寻才千百度  纷纷争“晒”软福利

（部分企业展位前需要排队投递简历）

   记着在招聘会现场发现，很多企业并不是以高薪招人，而是在薪酬之外的福利上吸引求职者，维护团队稳定。西安瑞驰知识产权服务有限公司除了为录用员工购买保险以外，还提供带薪培训、带薪年假、年终奖及报销通勤费等福利，不少人冲着这些上前咨询。

   福达平安集团招聘驻外财务，给出的薪酬是年收入2-6万，而且提供住宿、带薪年假、节日福利等，负责招聘的人员表示，他们公司近年来在“软待遇”上越来越好，更加注重人性化。